教学管理

通博手机版app青年教师教学培训实施方案(试行)

针对我院新入职青年教师偏多,本科教学经验不足的现状,为提高3年入职的青年教师教学水平,特制定本实施方案。

严格执行教务处关于青年教师听课制度,青年教师听课不少于8次认真填写《北京工商大学青年教师听课记录表》,未被听课的教师不得在表格上签字

开展青年教师助课制度。新入职教师应根据所学知识背景选择合适的课程参与助课。助课青年教师要求全程听课1学期,参与主讲教师的答疑和批改作业等环节。学期由新进教师上报助课计划,学院督导不定期检查助课情况。助课结束后,主讲老师应对助课效果进行书面评价。原则上新入职教师任课前需完成该门课程的助课任务

三、青年教师尽快参加岗前培训,任课取得教师资格证

四、青年教师任课前必须根据教学大纲要求,准备好不少于任课内容2/3的教案和PPT,报请课程负责人审阅并进行严格的试讲,以全面考核其课程准备情况。试讲由各系组织,成员不少于5人,由课程负责人和督导专家组成;

五、青年教师任课需完成学校组织的微课教学演练

、学院系定期邀请教学名师、教学督导来进行教学培训,青年教师无故不得缺席

各系每学期组织青年教师业务培训1次;

新入职教师前需要坐班,分批协助教学、科研研究生实验室管理工作,尽快熟悉学校各项工作流程

青年教师的教学培养考核工作原则上每学年进行一次,培养期结束由本人写出工作总结,系签署意见,报学院存档;

十、本规定自发布之日起施行解释权属于学院党政联席会议。

 

食品与健康学院

2019年12月

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